Long and Short Term Disability

替代福利计划（ABP）的参与者有资格获得长期残疾福利 one year 自会员首次供款之日起计算.

LTD Benefits

• 一旦申请提交，保诚保险和国家保险公司大约需要6到8个月的时间来处理.
• 会员在领取伤残津贴前，必须连续残疾六个月
• 有限公司的福利由保诚支付，最高可达基本月薪的60%
• 每月津贴由收到的任何其他津贴如工人补偿抵消, short-term disability, or Social Security. 如适用，保诚会通知会员.
• 残疾津贴将在会员残疾或年满70岁或开始领取退休年金时支付

Health Benefits

• 被批准为有限责任公司的雇员不再作为十大博彩推荐排名雇员参加国家健康福利计划. 作为“退休人员”，员工将过渡到退休福利（由国家管理）。 .  For Retiree information review the 健康福利覆盖-作为退休人员登记 Fact Sheet.
• Members will pay 1.在70岁之前的5年里，最高工资的50%的5%.
• At age 70, ABP LTD ends and the member becomes a retiree, 届时，将根据服务年限重新评估健康福利的费用.
• 在有限公司批准时符合医疗保险资格的成员和/或家属, 须向退休金及福利科申请及提交证明文件吗.

Other Benefits

• Life Insurance-  Maintained at 3.在过去12个月内，保德信支付该成员可领取退休金基本工资的5倍，直至该成员残疾为止.
• Pension Contribution- As a benefit of the LTD, 成员（5%）和雇主（8%）的强制性供款由保诚自动记入成员的退休账户, while the member is considered disabled.

有关政策详情，请参阅 替代福利计划手册中参与者的长期残疾保险 and PERS/TPAF 4级和5级以及ABP/DCRP成员的长期残疾 Fact Sheet.

于5月21日或之前登记的公务员退休制度（PERS）成员, 2010 (Membership Tiers 1, 2, 及3)合资格领取普通伤残及意外伤残退休津贴.

• 处理大约需要6到8个月
• 普通残疾每年津贴等于43英镑.6 percent of your Final Average Salary or 1.每年服务学分的最终平均工资的64%, whichever provides the higher benefit.
• 意外伤残每年津贴等于72英镑.创伤事件发生时你基本工资的百分之七.
• 福利不因任何可能应付的社会保障或私人保险福利而减少. 但是，您收到的任何工伤赔偿可能会减少.
• 会员必须提供医疗报告或证实伤残申请的证据

Health Benefits

• 在处理退休申请期间，申请残疾退休的成员将有资格获得州健康福利计划下的退休人员团体保险. For Retiree information review the 健康福利覆盖-作为退休人员登记 Fact Sheet.
• Members, 谁的服务年限不超过25年, 在国家批准他们的残疾退休之前，他们的健康福利的全部费用将被收取，并退还在国家退休生效日期之后支付的任何保险费. 
• 如果你有25年或以上的服务信用，或者在7月1日之前有被批准的残疾退休,1997, and June 27, 2011年，您受您达到25年服务积分或您的残疾退休生效之日适用的条款约束. Tier chart
• 如果你在2011年6月28日之后退休，你的健康福利费用将是1.5 percent of your monthly retirement allowance.
• Upon retirement, 年满65岁或领取伤残社会保障满24个月或以上的成员及/或受养人, will be required to enroll in Medicare.

Other Benefits

• 人寿保险-如果你被批准残疾退休, you are covered by group life insurance in the amount of 1 1/2 times your final salary until you reach normal retirement age: age 60 for Tier 1 and Tier 2 members; age 62 for Tier 3 members. Once you reach normal retirement age, 你的人寿保险自动减少到你最终工资的3/16.
• 贷款——如果你退休时有未偿还的贷款余额, 每月的贷款还款额将计算为在你的五年贷款偿还日之前偿还贷款加利息（见贷款情况说明书）。

有关资格和福利的更多详情，请参阅 Disability Retirement Benefits Fact Sheet.

5月21日以后登记的公务员退休制度（PERS）成员, 2010年（会员等级4和5）有资格获得长期残疾保险.

Disability Retirement Benefits

• 由于职业或非职业原因导致的连续六个月的残疾后，可以支付津贴
• 每月津贴为残疾发生前12个月内按PERS缴款的基本工资的60%. 
• 每月福利将被会员可能获得的任何其他定期福利所抵消, such as Workers’ Compensation, short-term disability, or Social Security
• 在残疾期间或年满70岁时，均可领取津贴

Health Benefits

• 批准的成员有资格获得健康福利保险，其方式与向PERS退休人员提供的保险相同. 健康福利覆盖-作为退休人员登记

Other Benefits

• 人寿保险-成员仍然受PERS团体人寿保险的保护，其范围与他们在残疾之前作为雇员受保护的范围相同. 任何雇员须缴付的团体人寿保险保费均由保诚支付. 团体人寿保险的雇主供款由雇主支付.
• 退休金供款-当成员被视为残疾时, 成员的强制性供款由保诚支付，并记入成员的PERS或TPAF帐户. 雇主强制性供款由雇主为成员支付.

有关政策详情，请参阅 PERS/TPAF 4级和5级以及ABP/DCRP成员的长期残疾 Fact Sheet

已登记的警察及消防员退休制度成员可申请普通伤残及意外伤残退休.

LTD Benefits

• 才有资格领取普通或意外伤残退休福利, 在向新泽西州养老金局提交申请时，您必须是在职会员 & Benefits (NJDPB). 在职成员是指在提交普通或意外残疾退休申请时，该成员或雇主正在向退休制度缴纳退休金，并随后在您的残疾退休日期之前终止了所有退休制度涵盖的雇佣.
• 通常需要6到8个月的处理时间
• 如果你符合普通残疾退休资格, 每年的福利等于你最终薪酬的40%或1.每一年服务积分的最终补偿的5%，以较高者为准. 
• 如果你符合意外伤残退休资格, 每年的福利相当于你退休时或创伤事件发生之日所缴纳的退休金的2/3, whichever provides the higher benefit
• 福利不因任何可能应付的社会保障或私人保险福利而减少. 但是，您收到的任何工伤赔偿可能会减少.
• 会员必须提供医疗报告或证实伤残申请的证据

Health Benefits

• 批准的成员有资格获得健康福利，其方式与向退休人员提供的保险相同. 健康福利覆盖-作为退休人员登记 

Other Benefits

• 贷款——如果你退休时有未偿还的贷款余额, 每月的贷款还款额将计算为在你的五年贷款偿还日之前偿还贷款加利息（见贷款情况说明书）。
• 人寿保险-成员团体人寿保险将相当于赔偿的3.5倍，直到55岁, 什么时候会降到工资的50%. When group life insurance is reduced, 成员有31天的时间将减少的保险金额转换为私人个人保险. Please see the Conversion of Group Life Insurance Fact Sheet for more information.

有关政策详情，请参阅 Disability Retirement Benefits Fact Sheet.

成员必须填写并向新泽西州养老金和福利部（NJDPB）提交初步资格决定。.

如果NJDPB认为你有资格申请, 您将收到一份长期残疾保险申请表. 

长期伤残保险申请表必须提交至 HR-Benefits@warocolor.com to be certified.

• PERS/TPAF 4级和5级长期残疾申请 (PDF)
  • 普通退休和意外退休必须在 Member Benefits Online System (MBOS) for PERS and PFRS members
• ABP和DCRP成员必须完成ABP和DCRP长期残疾资格确定申请 (PDF)